FAQ

Gestão Estratégica de
Saúde Mental

O Ecossistema Renovar é um sistema de gestão 360º focado na saúde mental corporativa. Diferente dos planos de saúde tradicionais, que atuam de forma reativa (quando a doença já existe), a Renovar atua de forma preventiva e estratégica. Nós unimos diagnóstico de riscos, educação de líderes, inteligência de dados e atendimento clínico 24/7. Nosso foco não é apenas tratar o colaborador, mas transformar a cultura da empresa para evitar o adoecimento e garantir a sustentabilidade do negócio.

A partir de maio de 2026, a gestão de riscos psicossociais passa a ser uma exigência obrigatória pelo Ministério do Trabalho através da nova NR-1. A Renovar oferece todo o suporte técnico e jurídico para essa transição. Realizamos o mapeamento completo dos riscos psicossociais da sua organização, entregamos laudos técnicos detalhados e desenhamos planos de ação preventivos. Com a Renovar, sua empresa não apenas cumpre a lei, mas se protege contra passivos trabalhistas e multas.

Sim. Entendemos que crises emocionais não têm hora para acontecer. Por isso, oferecemos o Terapia ON, um canal de acolhimento psicológico disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana. O colaborador pode acessar o suporte de onde estiver, garantindo uma intervenção imediata que pode evitar o agravamento de crises de ansiedade, pânico ou burnout, trazendo segurança tanto para o indivíduo quanto para a operação da empresa.

Para situações de alta gravidade, possuímos um protocolo de resposta rápida. O colaborador passa por uma triagem clínica rigorosa e, se identificado risco grave, garantimos o atendimento com um psiquiatra em até 24 horas. Esse serviço inclui um canal direto com o time médico da empresa (SESMT) e devolutivas transparentes, garantindo que casos complexos sejam geridos com a máxima prioridade e rigor ético.

Absolutamente. A Renovar opera sob os mais rigorosos padrões de ética clínica e em total conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). As informações individuais das sessões de terapia são estritamente confidenciais. Para a empresa, entregamos dados agregados e anonimizados através de nossos dashboards, permitindo que o RH visualize tendências e riscos do grupo sem nunca expor a identidade de um colaborador específico.

Ao identificar riscos invisíveis e atuar na prevenção, a Renovar reduz drasticamente o número de afastamentos (absenteísmo) e a rotatividade de funcionários (turnover). Através da nossa Inteligência Analítica, conseguimos demonstrar o Retorno sobre o Investimento (ROI), provando que um ambiente psicologicamente seguro aumenta o engajamento e a produtividade, gerando uma economia direta com custos de contratação, treinamento e encargos previdenciários.

Não. Nossa plataforma foi desenhada para ser intuitiva e de fácil adoção. O processo de implementação é guiado por nossa equipe de Sucesso do Cliente, que auxilia o RH desde o lançamento do App até as campanhas de engajamento. O colaborador tem autonomia total para usar as ferramentas de meditação, trilhas de conteúdo e agendamento de consultas com apenas alguns cliques no celular.

Com certeza. A saúde mental é um pilar de crescimento para qualquer organização, independentemente do tamanho. Empresas menores muitas vezes sentem mais o impacto de um único afastamento ou de um clima organizacional pesado. A Renovar escala suas soluções para atender desde pequenas empresas que buscam conformidade com a NR-1 até grandes corporações que necessitam de inteligência de dados complexa.

É um programa de treinamento exclusivo que capacita gestores sob a ótica da neurociência aplicada ao comportamento humano. Ensinamos os líderes a reconhecerem sinais precoces de estresse em suas equipes, a darem feedbacks psicologicamente seguros e a promoverem uma cultura de confiança. Líderes capacitados pela Renovar tornam-se os primeiros defensores da saúde mental, reduzindo conflitos e otimizando a performance dos times.

O processo começa com um diagnóstico inicial gratuito para entendermos a maturidade emocional da sua empresa. Após a contratação, o ecossistema pode ser implementado em etapas rápidas, com o suporte clínico (Terapia ON) e o App sendo liberados em poucos dias. Todo o cronograma é planejado para não sobrecarregar o seu RH e gerar impacto positivo imediato.